X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта
C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Врио Губернатора
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год  Памяти
и Славы
2020

План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Безопасные и качественные автомобильные дороги
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Новости. Подробности.

28.11.2012

Совет по кадровой политике: обеспечение кадрами организаций региона и урегулирование конфликта интересов на госслужбе

Вопросы взаимодействия органов исполнительной власти Калужской области и органов местного самоуправления по обеспечению кадрами организаций региона и вопросы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Калужской области были основными темами состоявшегося 27 ноября 2012 года Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области.

Совет проходил под председательством заместителя Губернатора Калужской области – руководителя администрации Губернатора Калужской, председателя Совета по кадровой политики при Губернаторе Калужской области Любимова Н.В.

По первому вопросу выступила заместитель министра труда, занятости и кадровой политики Калужской области – начальник управления труда и занятости Батищева И.Р., которая в своем докладе подчеркнула, что работа по кадровому обеспечению организаций региона строится на основе прогноза потребности в трудовых ресурсах на среднесрочную перспективу (5 лет).

С учетом этих данных формируется план приема в учреждения профессионального образования, строится профориентационная работа в регионе, заключаются соглашения с трудоизбыточными регионами. По данным прогноза, сформированного на 2012-2016 годы, области потребуется дополнительно более 56 тысяч рабочих и специалистов.

Участники заседания были ознакомлены с основными направлениями профессиональной ориентации в рамках взаимодействия с органами местного самоуправления, а также с приоритетными задачи, стоящими перед министерством и муниципалитетами по обеспечению организаций трудовыми ресурсами.

Члены Совета приняли активное участие в обсуждении информации начальника отдела по надзору за соблюдением законодательства по противодействию коррупции прокуратуры Калужской области Гильдикова П.Н. о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Калужской области.

Представителю областной прокуратуры были заданы многочисленные вопросы по обсуждаемой теме, состоялось заинтересованное обсуждение путей повышения эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Калужской области и улучшения взаимодействия с органами прокуратуры в вопросах предотвращения коррупционных правонарушений.

Кроме того, Советом была одобрена Памятка по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной службе в органах исполнительной власти Калужской области, использование которой в практической деятельности кадровыми подразделениями органов исполнительной власти Калужской области позволит повысить эффективность профилактической работы, направленной на недопущение коррупционных правонарушений.

Данная проблематика особенно актуальна в свете проводимой государством антикоррупционной политики, а также с учетом приближающегося Международного дня борьбы с коррупцией, отмечаемого ежегодно 9 декабря.

Советом также были согласованы списки резерва управленческих кадров Калужской области для представления Губернатору Калужской области

По итогам заседания принято решение Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области.


Количество показов: 2767
Дата создания: 28.11.2012 14:37:45
Дата изменения: 15.05.2013 18:44:49

Возврат к списку